Contact 

Cher DRH
Notre moteur est de vous accompagner à devenir le business partner RH de la direction générale pour construire une entreprise performante & humaniste.

VOS PRINCIPAUX CHALLENGES

Vous faites face à de nombreux challenges, nous sommes là pour vous aider à les relever !

Alignement

Aligner Direction, Codir, Managers & Équipes

Formation

Créer des formations sur mesure adaptées à vos enjeux

Culture d’entreprise

Développer la culture d’entreprise

Envie d’être accompagnés ?

Nous sommes à votre service pour intervenir précisément là où vous en avez besoin. Pour cela, nous construisons des accompagnements sur-mesure. Une réponse adaptée qui permet, à vous ou votre équipe, de vous mettre en action rapidement et de façon pérenne.

01. Première étape

Définir et communiquer
Définir le projet RH de votre entreprise et communiquer dessus en interne pour amorcer sa mise en œuvre.

02. Deuxième étape

Déployer votre projet pour que chacun se l’approprie
• dans les différents services
• dans les différents rôles

Vos leviers d’actions, vos différents axes de travail

Pour que le projet se développe durablement et naturellement, nous vous proposons plusieurs axes de travail :

Recruter des collaborateurs alignés sur le plein potentiel de l'entreprise

  • Marque employeur : aligner sa marque employeur avec l’ADN et la stratégie de l’entreprise
  • Recruter des collaboteurs alignés sur notre plein potentiel
  • Innover en recrutement avec le recrutement participatif/collaboratif
  • Evaluer l’adéquation entre des candidats et le plein potentiel de mon entreprise

Développer la mobilité
interne et externe

  • Créer une stratégie de mobilité interne basée sur le potentiel
  • Outplacement : accompagner le repositionnement de vos collaborateurs (en interne et en externe)

Aligner et former les Hommes à déployer le projet d’Entreprise

  • Valeurs : écrire et faire vivre au quotidien vos valeurs d’entreprisePlus d’infos
  • Vision/Mission/Ambition : écrire et faire vivre au quotidien votre vision/mission/ambition d’entreprisePlus d’infos
  • Stratégie : Déployer une culture de la valorisation et de l’énergie positive alignée avec la stratégie de l’entreprise
  • Devenir entreprise à mission
  • Codir : avoir un Codir aligné et soudé garant de l’ADN et de la stratégie de l’entreprise – Plus d’infos
  • Managers alignés avec la singularité de l’entreprise et outillés pour manager – Plus d’infos

Construire une organisation claire et fluide

  • Avoir des places et rôles clairs, connus et animés
  • Développer les postures autonomes et responsablesPlus d’infos
  • Écrire et animer des processus de décisions clairs
  • Vivre des réunions efficaces
  • Communiquer de manière maîtrisée et constructivePlus d’infos
  • Découvrir mes talents, comprendre ceux des autres et les mettre au service de mes objectifsPlus d’infos

Former les Hommes

  • Codir : développer la posture de CodirPlus d’infos
  • Les bases du management by Valeurs&Valeur – Plus d’infos
  • Managers confirmés by Valeurs&Valeur
  • Management – développer la coopérationPlus d’infos
  • Former vos managers au recrutement – Plus d’infos
  • Pépites : développer et outiller les pépites identifiées à tous les niveaux de votre entreprise
  • Développer son agilité professionnelle par le Value training – Plus d’infos
  • Prendre quelques heures pour faire le point et avancer sur un sujet

Me former / Prendre soin de moi

  • Value training : aligné et à votre place dans votre projet de DRH – Plus d’infos
  • Formation : recruter votre collaborateur sur la base du plein potentiel
  • Savoir débriefer des talents

ILS NOUS ONT
FAIT CONFIANCE

Vous aussi, réussissez votre challenge avec une stratégie adaptée à vos besoins.

Helexia

Passer de la start-up à la PME. Gérer le passage de cap stratégiques dont l'hyper-croissance avec épanouissement et performance.

Gapas

Accélérer l'innovation et la différenciation en accentuant sur la mission, les valeurs et le changement de posture

Mercure

Faire évoluer la posture d'une équipe en place depuis 20 ans pour plus de responsabilité, d'autonomie et de performance.