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Cher Manager,
Notre moteur est de vous accompagner à mieux manager et mieux travailler ensemble avec sens, épanouissement & performance en s'adaptant à vos enjeux.

Vos principaux challenges

Vous faites face à de nombreux challenges, nous sommes là pour vous aider à les relever !

Alignement

Mieux se connaître pour mieux manager

Equilibre

Trouver l’équilibre entre la performance, le sens & l’épanouissement

Développement

Mieux travailler ensemble dans les nouveaux enjeux de l’entreprise

Envie d’être accompagnés ?

Nous sommes à votre service pour intervenir précisément là où vous en avez besoin. Pour cela, nous construisons des accompagnements sur-mesure. Une réponse adaptée qui permet, à vous ou votre équipe, de vous mettre en action rapidement et de façon pérenne.

01. Première étape

Définir et communiquer
Définir le projet de votre équipe et /ou votre enjeu managérial. Le communiquer pour amorcer sa mise en œuvre.

02. Deuxième étape

Déployer votre projet et /ou votre enjeu pour que chacun se l’approprie

  • dans les différents rôles
  • auprès des différentes parties prenantes

Vos leviers d’actions, vos différents axes de travail

Pour que votre projet se développe durablement et naturellement, nous vous proposons plusieurs axes de travail :

Recruter des collaborateurs alignés sur l’enjeu de l’équipe et leur plein potentiel

  • Recruter des collaborateurs alignés sur l’enjeu de l’équipe et leur plein potentiel
  • Recruter avec vos équipes grâce au recrutement participatif/collaboratif
  • Évaluer l’adéquation entre un candidat, le plein potentiel de votre équipe et le poste à pourvoir

Aligner les Hommes sur le projet d'Entreprise

  • Motiver : développer l’énergie positive et constructive au service de l’enjeu stratégique attendu
  • Valeurs : aligner vos équipes sur les valeurs de l’entreprise
  • Vision/Mission/Ambition : aligner la vision/mission/ambition de votre service à celle de l’entreprise

Construire une organisation claire et fluide

  • Avoir des places et rôles clairs, connus et animés
  • Découvrir vos talents en équipe, comprendre ceux des autres et les mettre au service de vos objectifsPlus d’infos
  • Développer les postures autonomes & responsables
  • Ecrire et animer des processus de décisions clairs
  • Vivre des réunions efficaces
  • Communiquer de manière maîtrisée et constructivePlus d’infos

Développer la mobilité interne et externe

  • Accompagner vos équipes sur leur mobilité interne en fonction de leur plein potentiel
  • Outplacement : accompagner le repositionnement de vos collaborateurs en externe

ILS NOUS ONT
FAIT CONFIANCE

Vous aussi, réussissez votre challenge avec une stratégie adaptée à vos besoins.

Helexia

Passer de la start-up à la PME. Gérer le passage de cap stratégiques dont l'hyper-croissance avec épanouissement et performance.

Gapas

Accélérer l'innovation et la différenciation en accentuant sur la mission, les valeurs et le changement de posture

Mercure

Faire évoluer la posture d'une équipe en place depuis 20 ans pour plus de responsabilité, d'autonomie et de performance.