Les 4 rôles clés d’un spécialiste en outplacement

Les spécialistes de l’outplacement chez Valeurs & Valeur possèdent tous des rôles différents. Ce sont 4 casquettes qu’ils interchangent en permanence. Formateur, facilitateur, coach ou encore recruteur, ils jonglent entre ces différents rôles pour accompagner au mieux le collaborateur. 

1er rôle d’un spécialiste en outplacement : le formateur

L’outplacement chez Valeurs & Valeur est avant tout une formation à l’agilité professionnelle. Le spécialiste en outplacement délivre donc des apports théoriques sur l’agilité, les valeurs, les talents… Ainsi que des outils. Son but : délivrer du contenu pour que les personnes outplacées se les approprient.

D’ailleurs, c’est à ce moment là que le spécialiste en outplacement change de casquette pour prendre celle de facilitateur. 

Facilitateur du groupe

Le  formateur outille les personnes, le facilitateur leur apprend à se servir des outils. Il va alors créer les conditions pour que chacun puisse les utiliser en toute autonomie, même quand la formation sera terminée. 

Le facilitateur fait en sorte que le groupe ait des échanges, questionne et impulse la mise en mouvement. Il stimule l’intelligence collective et permet ainsi les effets miroirs, véritables déclencheurs de déclics. 

En un mot, le facilitateur crée les conditions de réussite. 

>> Découvrez les spécificités de l’outplacement de Valeurs & Valeur

Coach

Dans l’outplacement de Valeurs & Valeur, il existe des moments individuels de training. C’est là que le consultant endosse la casquette de coach. ll va encourager le collaborateur en fonction de sa progression. C’est celui qui va lui montrer qu’il est capable d’atteindre tel ou tel objectif en se basant sur des faits. Mais c’est aussi celui qui prend le rôle d’arbitre et qui siffle sur le terrain quand les avancées ne sont pas à la hauteur des engagements pris.

Le coach est formé aux questionnements et va venir creuser les problématiques de l’ex-salarié dans une climat de bienveillance et d’authenticité, sans complaisance. Il va être en mesure de verbaliser ce qu’il ressent/observe pour faire avancer le collaborateur sur ses sujets. 

Spécialiste du recrutement

La particularité chez Valeurs & Valeur, c’est que chaque consultant en outplacement est formé au recrutement. Notre grande expertise : trouver la personne alignée avec l’environnement dans lequel elle souhaite exercer, et inversement.

Fort de cette expertise, nous ne cherchons pas un job “à tout prix” à la personne accompagnée. On s’attèle plutôt à trouver l’environnement dans lequel elle sera le plus adaptée. 

On l’accompagne alors à avoir un CV aligné avec qui elle est, et un discours qui incarne son plein potentiel. 

>> Pour tout savoir sur l’outplacement sur mesure de Valeurs & Valeur, c’est par ici !

Enfin, jetez un oeil à notre vidéo sur l’outplacement