- Une phase de diagnostic
- Une phase d’entrainement
- Une phase pour construire son plan d’actions
- Une phase pour se mettre en mouvement
Clarifier votre projet
et identifier là où vous êtes
L'accompagnement individuel
pour (re)trouver sens,
épanouissement et performance
3 formules
Valeurs&Valeurs propose 3 formules différentes de Bilan de compétences (6h, 8h & 24h).
Notre méthode en 4 étapes :
Mettre des mots
sur votre singularité
Vous donner les connaissances
et les outils pour vous mettre en mouvement
Vous proposer des exercices
sur-mesure pour vous entraîner
Écrire la feuille de route
pour vous mettre en réussite
Pour qui ?
- Toute personne qui souhaite se réorienter professionnellement
- Toute personne qui souhaite retrouver l’énergie de se mettre en mouvement vers un projet professionnel épanoui
- Toute personne qui a besoin de clarifier une étape de sa vie professionnelle
- Construire le post-Covid, se préparer à l’après et préparer ses équipes
- Travailler sur un sujet managérial, de direction : acquérir des outils, une méthode
3 formules
Intéressé.e par un bilan de compétences ? Choisissez la formule qui vous convient le mieux : 6h, 8h, ou 24h.
Quelles sont les modalités d’accès ?
L’accès à la prestation Bilan de Compétences est défini par le code du travail (aux articles L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63 et de l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Bilan de Compétences des agents de l’Etat).
ACCESSIBILITÉ PSH :
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation. Vous souhaitez nous partager vos besoins. Cliquez sur le lien suivant
Toutes les informations dans notre document préalable au bilan de compétences ici.
Qui peut en bénéficier ?
Collaborateurs • Managers • Dirigeants • Demandeurs d’emploi
Quelles sont les modalités de financements et coûts ?
Dans le cadre du CPF (compte personnel de formation) :
- Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
- Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur.
Selon les règles propres à l’utilisation du CPF :
- un salarié en CDI doit justifier de 5 années de salariat, consécutives ou non, dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle il effectue la demande.
- Un salarié en CDD doit justifier de 24 mois de salariat, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.
A savoir : Depuis le 2 mai dernier, vous ne pouvez plus intégralement financer votre projet de formation via votre compte personnel de formation (CPF). Vous devez payer ce que l’on appelle un « reste à charge » de 100 euros. Et ce, même si le solde (donc la somme disponible sur votre CPF) est supérieur au montant de la formation que vous avez sélectionnée. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Afin de permettre au bénéficiaire de faire le meilleur choix de partenaire, Valeurs et Valeur propose un entretien préalable, gratuit et sans engagement, pour analyser la demande, comprendre les attentes, contextualiser la situation et échanger sur notre méthodologie.
Organisme de Formation Professionnelle
Le cabinet Valeurs&Valeur étant reconnu comme Organisme de Formation Professionnelle, ces prestations peuvent être prises en compte dans le budget Formation de l’entreprise.
Afin de permettre au bénéficiaire de faire le meilleur choix de partenaire, Valeurs et Valeur propose un entretien préalable, gratuit et sans engagement, pour analyser la demande, comprendre les attentes, contextualiser la situation et échanger sur notre méthodologie.
Evaluation de la satisfaction formation Valeurs&Valeur
- Satisfaction globale = 9,6 /10
- Satisfaction sur critères (note de 1 à 10)
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- Réponse aux attentes = 9,6/10
- Avancée personnelle au regard de l’intention posée au démarrage (atteinte des objectifs) = 3,9/4
- Qualité du formateur VV = 9,9/10
- Outils proposés = 9,5/10
- Conditions matérielles adéquates = 9,6/10
- Applicabilité de la formation au quotidien = 3,3/4
- Taux de bénéficiaires ayant suivi la formation du début à la fin = 100%
- Suivi des entretiens à 6 mois = 100%
- Taux de recommandation Valeurs&Valeur par nos clients = 97%
Source : Questionnaire Awkn envoyé à nos utilisateurs sur les formations prestées entre le 1er Janvier 2024 et le 24 Octobre 2025 – 60% de taux de réponse
MAJ fiche formation : 24/10/2025
