L'accompagnement individuel
pour (re)trouver sens,
épanouissement et performance

Notre conviction

Chacun a une place, chacun à sa singularité & chacun peut créer sa valeur dans l’environnement professionnel qu’il choisit.
Pour cela il est important :

de connaître et comprendre ses atouts,
de maîtriser ses atouts pour qu’ils nous aident à avancer
de savoir les utiliser pour créer de la valeur pour soi et dans sa vie professionnelle

Notre méthode en 4 étapes :

Une phase de diagnostic
Une phase d’entrainement
Une phase pour construire son plan d’actions
Une phase pour se mettre en mouvement

Clarifier votre projet

et identifier là où vous êtes

Mettre des mots

sur votre singularité

Vous donner les connaissances

et les outils pour vous mettre en mouvement

Vous proposer des exercices

sur-mesure pour vous entraîner

Écrire la feuille de route

pour vous mettre en réussite

Pour qui ?

Toute personne qui souhaite se réorienter professionnellement
Toute personne qui souhaite retrouver l’énergie de se mettre en mouvement vers un projet professionnel épanoui
Toute personne qui a besoin de clarifier une étape de sa vie professionnelle
Construire le post-Covid, se préparer à l’après et préparer ses équipes
Travailler sur un sujet managérial, de direction : acquérir des outils, une méthode

3 formules

Valeurs&Valeurs propose 3 formules différentes de Bilan de compétences (6h, 8h & 24h).

Recevoir le programme et les tarifs

Quelles sont les modalités d’accès ?

L’accès à la prestation Bilan de Compétences est défini par le code du travail (aux articles L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63 et de l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Bilan de Compétences des agents de l’Etat).

ACCESSIBILITÉ PSH :

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation. Vous souhaitez nous partager vos besoins. Cliquez sur le lien suivant

Toutes les informations dans notre document préalable au bilan de compétences ici.

Qui peut en bénéficier ?

Collaborateurs • Managers • Dirigeants • Demandeurs d’emploi

Quelles sont les modalités de financements et coûts ?

Dans le cadre du CPF (compte personnel de formation) :

Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur.

Selon les règles propres à l’utilisation du CPF :

un salarié en CDI doit justifier de 5 années de salariat, consécutives ou non, dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle il effectue la demande.
Un salarié en CDD doit justifier de 24 mois de salariat, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

A savoir : Depuis le 2 mai dernier, vous ne pouvez plus intégralement financer votre projet de formation via votre compte personnel de formation (CPF). Vous devez payer ce que l’on appelle un « reste à charge » de 100 euros. Et ce, même si le solde (donc la somme disponible sur votre CPF) est supérieur au montant de la formation que vous avez sélectionnée. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Afin de permettre au bénéficiaire de faire le meilleur choix de partenaire, Valeurs et Valeur propose un entretien préalable, gratuit et sans engagement, pour analyser la demande, comprendre les attentes, contextualiser la situation et échanger sur notre méthodologie.

Organisme de Formation Professionnelle

Certificat AF Conseil

Le cabinet Valeurs&Valeur étant reconnu comme Organisme de Formation Professionnelle, ces prestations peuvent être prises en compte dans le budget Formation de l’entreprise.

Evaluation de la satisfaction formation Valeurs&Valeur

Satisfaction globale = 9,6 /10
Satisfaction sur critères (note de 1 à 10)

1. Réponse aux attentes = 9,6/10
2. Avancée personnelle au regard de l’intention posée au démarrage (atteinte des objectifs) = 3,9/4
3. Qualité du formateur VV = 9,9/10
4. Outils proposés = 9,5/10
5. Conditions matérielles adéquates = 9,6/10

Applicabilité de la formation au quotidien = 3,3/4

Taux de recommandation Valeurs&Valeur par nos clients = 97%

Source : Questionnaire Awkn envoyé à nos utilisateurs sur les formations prestées entre le 1er Janvier 2024 et le 24 Octobre 2025 – 60% de taux de réponse

MAJ fiche formation : 24/10/2025