Avec sens, épanouissement & performance
Valeurs&Valeur vous accompagne à concentrer vos efforts sur l’essentiel pour créer une performance durable et humaniste.
Ce que vous allez apprendre
Nous allons choisir les outils essentiels à la réussite de votre challenge, générer des déclics et l’envie de se mettre en mouvement et vous entraîner pour maintenir le mouvement dans la durée.
20% d’impulsion pour créer 80% de résultats.
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Sur la méthode, les outils, affiner votre sujet ou par où démarrer
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Vous aussi, réussissez votre challenge avec une stratégie adaptée à vos besoins.
Passer de la start-up à la PME. Gérer le passage de cap stratégiques dont l'hyper-croissance avec épanouissement et performance.
Accélérer l'innovation et la différenciation en accentuant sur la mission, les valeurs et le changement de posture
Faire évoluer la posture d'une équipe en place depuis 20 ans pour plus de responsabilité, d'autonomie et de performance.
Retrouvez nos articles inspirants
Dans le cadre d’une restructuration, d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, l’outplacement prend tout son sens. Il permet alors d’offrir la meilleure transition professionnelle possible à votre collaborateur. L’outplacement de Lille, pensé par Valeurs&Valeur, c’est une solution “gagnant-gagnant”. Voici pourquoi. Pourquoi votre collaborateur a besoin d’un outplacement ? Après un certain temps dans l’entreprise, le salarié […]
L’entretien annuel vous permet de faire le bilan de votre année et de préparer les mois qui viennent. C’est aussi le moment idéal pour demander une formation. Oubliez les ateliers Excel ou Power Point, faites preuve d’esprit visionnaire et demandez un Value Training.
Négociation de départ, package de sortie, rupture conventionnelle… Quel que soit votre cas de figure, faites la distinction entre ce que vous pouvez demander et ce qui est non négociable. Une façon d’obtenir plus rapidement ce qui vous tient à cœur, comme un outplacement par exemple.
Oui, l’outplacement des collaborateurs peut servir votre marque employeur. Mais attention, ça ne se fait pas en claquant des doigts. Transformer un collaborateur en ambassadeur ne se commande pas ! C’est grâce aux actes déployés par les RH que le salarié peut devenir un ambassadeur. Notamment via 3 points clés. Vous n’êtes pas dans les […]
Opter pour un outplacement pour se séparer en douceur d’un collaborateur est une excellente idée. Cependant, pour choisir un bon cabinet d’outplacement, voici ce à quoi vous devez être attentif. Un accompagnement sur mesure Penser que l’on peut copier/coller les mêmes objectifs sur n’importe quel salarié dans un outplacement est une utopie. Chacun a sa […]
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Evaluation de la satisfaction formation Valeurs&Valeur
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Source : Enquête envoyée à nos commanditaires et utilisateurs en mars 2021 sur les formations prestées entre 2018 et 2020 – 180 répondants
